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教育方針・制度

教育方針と制度(資格取得援助制度と能力中心の人材登用)

・新入社員研修
入社後短期集中研修の実施
・社内研修制度特別研修(勤務時間内)制度
・メンター制度
先輩社員が新入社員をサポートする制度
・組織活性化策能力中心の人材登用(学歴差、男女差なしの昇格・給賞与制度採用)
・フレックス制度
・短時間制度
結婚・育児等で全日勤務困難な方への制度
・介護休暇 育児休暇等生活者としてのベーシックな要望に応えられるような制度

公的資格

職員から有資格者が誕生しています。各種公的資格取得を目指す貴方を会社を挙げて応援します。
・公認会計士
・税理士
・司法書士
・社会保険労務士
・行政書士
・日商簿記検定1、2級
・建設業経理事務士1、2級
 
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